Backoffice medewerker Keukens

Bij THUIS - de Showroom maken we het keuzetraject van onze klanten, de kopers van een nieuwbouwwoning, leuker en makkelijker. Op advies van onze adviseurs kunnen de klanten bij ons kiezen uit een ruim assortiment aan woonstijlen, sanitair en tegelwerk, bouwkundige opties, keukens en wand- en vloerafwerking.

Als medewerker backoffice doe je alles om onze adviseurs zo goed mogelijk te ondersteunen bij hun werkzaamheden en je zorgt dat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Daarnaast ben je betrokken bij de voorbereiding van de projecten. Je controleert de offertes en orders voor de afbouw en je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van de bestellingen. In deze rol is het belangrijk dat je proactief bent en zelfstandig werk oppakt, dat je nauwkeurig te werk gaat, maar ook snel kunt schakelen! Omdat jij degene bent die zorg draagt voor het complete proces van opdrachtbevestiging tot order werk je niet alleen veel samen met onze adviseurs, maar ook met de teamleiders, het MT en de leveranciers! 

Jouw rol bestaat veel uit adviseren, communiceren en administratieve taken. Hierbij kun je denken aan het geven van advies aan onze adviseurs over de technische mogelijkheden van de ontwerpen, het onderhouden van contact met onze werkmaatschappijen en leveranciers, het inplannen van afspraken, en het controleren van offertes en het bespreken van onjuistheden in de offertes met de adviseur. Maar ook het bewaken van de afsprakenlijst tussen de Showroom en de werkmaatschappijen, het verwerken van klantgegevens en het bijwerken van modeloffertes en controleren van uitgewerkte tekeningen. Al met al dus een hele afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is! 

• Een afgeronde MBO-4 opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als backoffice medewerker of administratief medewerker in de bouwbranche
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar
• Je bent woonachtig binnen een straal van 50 km van Houten.
• Je bent commercieel, een echte teamspeler en enthousiast!

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• Een onbepaalde tijd contract.
• Een team van fijne collega’s met een mix van jong talent en ervaren vakmensen.
• 25 verlofdagen volgens de cao Retail Non-Food.
• Laptop en smartphone van de zaak.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot een leasefiets bij een vast contract.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling, verzekering, extra’s bij arbeidsongeschiktheid, en meer.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via onze Dura Vermeer Academie.
• Thuiswerkmogelijkheden op bepaalde dagen.
• Een bedrijfsfitnessregeling (3.500 locaties). 
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.