Afroepmedewerker

Bij THUIS - de Showroom helpen we kopers van een nieuwbouwwoning bij het vergemakkelijken van hun keuzetraject voor al het meerwerk in hun toekomstige huis, zoals keukens, sanitair, wand- en vloerafwerking, raamdecoratie en inbouwkasten en zelfs de keuze van bouwkundige opties en het maken van een woonindeling. In een bijzondere setting bieden wij ze een unieke beleving waarin ze overtuigende keuzes kunnen maken. Als afroepmedewerker speel jij een cruciale rol in dit proces. Je helpt kopers om hun definitieve keuzes te maken over droomkeuken. Je bespreekt hun wensen, controleert offertes en orders, en zorgt ervoor dat alles klaar is voor de afbouw. In deze rol is het essentieel dat je klantvriendelijk bent, nauwkeurig werkt en snel kunt schakelen. Je zult nauw samenwerken met onze keukenadviseurs en backoffice medewerkers om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. De afroeper is een expert in zijn vak, secuur en weet de keuken samen met de klant net dat beetje extra te geven.

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een commerciële functie binnen de keukenbranche, bijvoorbeeld als verkoper, verkoopadviseur of commercieel medewerker.
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
• Je woont binnen een straal van 50 km van Houten.
• Je bent commercieel ingesteld, een echte teamspeler en je hebt een enthousiaste instelling!

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling (De arbeidsvoorwaarden van THUIS - de Showroom zijn conform de CAO Retail Non Food).
• 25 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• € 2.000,- bonus als je nieuwe collega's aandraagt.
• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur en werktijden en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, en mantelzorg.
• Voor verse vaders/partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
• Een reiskostenvergoeding én NS-businesscard.
• Een fiets-lease regeling.
• Een smartphone.
• Een vitaliteitsprogramma.
• Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels en legendarische personeelsfeesten.
• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.