Dit wordt jouw baan
Bij THUIS - de Showroom helpen we kopers van een nieuwbouwwoning bij het vergemakkelijken van hun keuzetraject voor al het meerwerk in hun toekomstige huis, zoals keukens, sanitair, wand- en vloerafwerking, raamdecoratie en inbouwkasten en zelfs de keuze van bouwkundige opties en het maken van een woonindeling. In een bijzondere setting bieden wij ze een unieke beleving waarin ze overtuigende keuzes kunnen maken. Als afroepmedewerker speel jij een cruciale rol in dit proces. Je helpt kopers om hun definitieve keuzes te maken over droomkeuken. Je bespreekt hun wensen, controleert offertes en orders, en zorgt ervoor dat alles klaar is voor de afbouw. In deze rol is het essentieel dat je klantvriendelijk bent, nauwkeurig werkt en snel kunt schakelen. Je zult nauw samenwerken met onze keukenadviseurs en backoffice medewerkers om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. De afroeper is een expert in zijn vak, secuur en weet de keuken samen met de klant net dat beetje extra te geven.
Hier zit je op je plek
Dit breng je mee
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een commerciële functie binnen de keukenbranche, bijvoorbeeld als verkoper, verkoopadviseur of commercieel medewerker.
- Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
- Je woont binnen een straal van 50 km van Houten.
- Je bent commercieel ingesteld, een echte teamspeler en je hebt een enthousiaste instelling!
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- Een onbepaalde tijd contract.
- Een team van fijne collega’s met een mix van jong talent en ervaren vakmensen.
- 25 verlofdagen volgens de cao Retail Non-Food.
- Laptop en smartphone van de zaak.
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot een leasefiets bij een vast contract.
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling, verzekering, extra’s bij arbeidsongeschiktheid, en meer.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via onze Dura Vermeer Academie.
- Thuiswerkmogelijkheden op bepaalde dagen.
- Een bedrijfsfitnessregeling (3.500 locaties).
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
